Jak bleisure wpływa na zadowolenie z pracy?

Kilkukrotnie na naszym blogu poruszaliśmy już temat bleisure, czyli koncepcji łączącej biznes z wypoczynkiem, która zmienia sposób, w jaki postrzegamy podróże służbowe. Warto zauważyć, że coraz więcej pracowników ceni sobie elastyczność w pracy, co pozwala im na odpowiednie zbilansowanie podczas wyjazdu  obowiązków zawodowych i życia prywatnego. Dla wielu osób takie połączenie stanowi doskonałą okazję do regeneracji sił i poznania nowych kultur, co może pozytywnie wpłynąć na ich samopoczucie i motywację do pracy.

Korzyści płynące z bleisure

1. Zwiększenie satysfakcji z pracy: pracownicy, mający możliwość połączenia podróży służbowej z wypoczynkiem, często odczuwają większe zadowolenie z wykonywanej pracy. Możliwość krótkiego odpoczynku pozytywnie przekłada się na ich efektywność i zaangażowanie w obowiązki zawodowe.
2. Lepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: bleisure umożliwia pracownikom lepsze zarządzanie czasem i pogodzenie obowiązków zawodowych z prywatnymi. Mogą spędzać więcej czasu z rodziną lub znajomymi, co pozytywnie wpływa na ich relacje osobiste.
3. Zmniejszenie stresu: podróże służbowe mogą być stresujące, zwłaszcza jeśli są częste. Dodanie do nich elementu wypoczynkowego pozwala na lepsze zrelaksowanie się i zredukowanie poziomu stresu, co jest korzystne dla zdrowia psychicznego i fizycznego.
4. Rozwój osobisty: zwiedzanie nowych miejsc, poznawanie innych kultur i nawiązywanie kontaktów z ludźmi z różnych części świata wpływa na rozwój osobisty pracowników. Takie doświadczenia wzbogacają ich perspektywy i mogą przynieść nowe pomysły i inspiracje do pracy.

Jak pracodawcy mogą wspierać bleisure?

1. Elastyczne podejście do podróży służbowych: pracodawcy mogą zachęcać pracowników do przedłużenia podróży służbowych o kilka dni na własny koszt, oferując elastyczne terminy powrotu. Taka polityka pokazuje, że firma dba o dobrostan swoich pracowników.
2. Wsparcie finansowe: niektóre firmy oferują dodatki finansowe na pokrycie części kosztów związanych z wypoczynkiem podczas podróży służbowej. Może to być na przykład zwrot kosztów za dodatkowe noce w hotelu czy za bilety wstępu do atrakcji turystycznych.
3. Programy lojalnościowe: współpraca z hotelami, liniami lotniczymi czy organizatorami wycieczek, które oferują rabaty lub punkty lojalnościowe dla pracowników, może zachęcić do korzystania z bleisure. Dzięki temu pracownicy mogą liczyć na dodatkowe korzyści podczas swoich wyjazdów.
4. Promowanie work-life balance: firma, która aktywnie promuje równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, zyskuje na lojalności i zadowoleniu pracowników. Organizacja szkoleń na temat zarządzania czasem, zdrowia psychicznego i fizycznego oraz technik relaksacyjnych może wspierać ideę bleisure.

Bleisure jako nowoczesne podejście do tematu podróży służbowych znajduje uzasadnienie w badaniach z zakresu psychologii organizacyjnej i teorii motywacji. Połączenie elementów wypoczynkowych z obowiązkami zawodowymi może przyczynić się do redukcji stresu i wypalenia zawodowego, jednocześnie zwiększając satysfakcję z pracy i zaangażowanie pracowników. Pracodawcy wdrażający politykę wspierającą bleisure zauważają liczne korzyści, m.in. większą produktywność, mniejszą rotację kadr oraz lepszą równowagę między życiem zawodowym i prywatnym pracowników. Integracja tych praktyk w strategii zarządzania zasobami ludzkimi może być kluczowym elementem sukcesu nowoczesnych firm, wpływającym na ich konkurencyjność i atrakcyjność jako pracodawcy.

W Targach w Krakowie już od kilku lat propagujemy koncepcję bleisure zarówno wśród naszych pracowników będących w delegacji, jak i wśród odwiedzających nas wystawców i uczestników targów. Z myślą o nich powstał między innymi nasz kulinarny przewodnik po Krakowie, w którym polecamy nie tylko kawiarnie i restauracje, ale i znajdujące się w pobliżu miejsca warte odwiedzenia.

pOBIERZ Przewodnik kulinarny po Krakowie

 

Autor: Magdalena Kuć - Marketing Specialist, Targi w Krakowie